首页

女S招贱狗

时间:2025-05-26 02:29:36 作者:“影像的力量:公益电影的艺术、创新与社会责任”主题交流会举办 浏览量:92929

  中新网杭州3月26日电(郭其钰 魏婷)繁忙的工作之余,到慈善商店当“一日店长”是什么体验?近日,不少年轻人来到浙江省杭州市上城区的一家慈善商店,参加“一日店长”志愿活动,体验“生活在别处”的一天。

  位于上城区四季青街道的善淘慈善商店通过义卖、改造、捐赠等方式,流转来自企业和个人的闲置物品,筹集善款助残就业,探索社会融合。

志愿者们在慈善商店体验“一日店长”。陈玛莉 摄

  这个周末,善淘慈善商店的“一日店长”是来自某企业的5名志愿者。“善淘的邻居就是浙江省眼科医院,双休日店里的人流比较大,所以我们一早就过来了。”志愿者童萧天热情介绍。

  善淘慈善商店的4名员工中有3名是残障人士,其中1人为听力障碍,因此体验“一日店长”,和员工的交流合作也是重要内容。这一天里,志愿者们要学会基础的手语和沟通,以便与听障伙伴合作完成咖啡、茶饮的制作与义卖。

  “这是一家宝藏小店,来之前以为只是献爱心,来了之后发现这是一家正宗的爱心超市。”志愿者郭婷婷表示,“一日店长”可以在此深度体验店铺运营,参与店内收纳整理、陈列设计、接待顾客、制作咖啡茶饮等工作。

志愿者们在慈善商店整理货架。陈玛莉 摄

  商店的各个货架摆得满满当当,服装、包包、鞋袜、摆件、书籍、化妆品等物品种类丰富:5元一双为孤独症儿童打破偏见的“穿错袜”、20元一件由孤独症儿童手绘的鼠标垫、3元到29元不等的各类中外文书籍……

  “这里的每一件物品,都来自企业和个人的闲置捐赠。”善淘慈善商店杭州城市运营负责人曾小君介绍,目前有到店捐赠、快递捐赠、一公里上门收捐3种不同的捐赠方式,所有捐赠品经过分拣消毒后再上架,个别捐赠物也会视情况进行艺术创作后再流通。

  义卖所得善款也会以爱心接力的方式传递下去。曾小君表示,除了维持店铺运营成本外,善款会用做助残就业等社会公益。如店里在卖的“Hello kitty”书包,收入将定向捐赠给大病儿童救助项目。

  当前,“一日店长”模式在各大城市颇为风靡,但公益性质的“一日店长”还鲜有推出。在曾小君看来,这不是短暂的一天体验,希望更多人通过亲身体验,打破固有认知,从点滴细节处构建出一个更生动具体的对慈善、对公益的印象。

  据了解,这是善淘扎根杭州的第一家慈善商店,其在国内各城市已拥有20家实体店。目前善淘用经营收入支持了一支高度残健融合的工作团队,为他们提供了稳定的、有尊严的融合就业机会。

  “如果一年要做10件公益小事,我愿意来善淘10次。”“一日店长”体验结束后,一位志愿者如是说。(完)

【编辑:孙静波】

展开全文
相关文章
天舟八号货运飞船发射升空

会商指出,今年4-9月,西江流域平均降雨较多年同期偏多近2成,流域上游南盘江、黄泥河、北盘江等河流来水偏枯,中下游主要干支流来水偏丰。珠江委通过前期科学有效调度,提前谋划流域主要水库蓄水工作,在保障流域防洪安全和工程安全前提下,为枯水期供水储备了较充足水源。

农业农村部:近一年来各地累计检查各类水生野生动物栖息地2.4万处次

截止目前,希尔顿集团在华运营的酒店覆盖了10大品牌和240多个目的地,为中国宾客不断带来更多元化的入住体验。2024年上半年,希尔顿集团在华业务发展继续拓展包括常熟、眉山、靖江、安丘、鹰潭、喀什等在内的25个目的地。(完)

(新春走基层)“前童元宵行会”何以成为国内外游客必看盛事?

景区花儿吐艳、山峦叠翠,处处芳菲浸染,引来八方游客踏青出游,在山花烂漫、古松苍翠的山川中,感受大自然的壮美、体验道教文化。

(新春走基层)十里梅花香雪海 “台青美术家创作基地”在杭州超山揭牌

不断强化生态保护修复,构建现代化发展绿色安全屏障。生态环境保护修复是促进人与自然和谐共生的重大举措。必须坚持保护优先,自然恢复,遵循生态系统演替的客观规律,尊重自然、顺应自然、保护自然,充分发挥自然生态系统的自我恢复能力,适度探索人工恢复;坚持科学布局,统筹推进,推动山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,既有顶层设计整体推进,也有针对性强的具体实施;坚持问题意识,绿色导向。

广州海事国庆假期保障近377万吨重点物资安全运输

西安4月10日电(记者 阿琳娜)“公司在西安深耕30多年,发展壮大的同时,也深感仍有广阔的发展空间。对于未来,我们有方向、有目标、有期待。”世纪荣华投资控股集团有限公司执行董事张程程9日表示,希望共话合作,寻找更多创新的可能性。

相关资讯
2024中国西部国际时装周少数民族模特大赛全国总决赛四川理塘举行

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯